Prevladujoči model kapitalističnega podjetja zaposlenih ne vključuje v lastniško strukturo. V svetu vse večje dohodkovne neenakosti, zmanjševanja vloge socialne države, starajoče se družbe, podnebne krize in avtomatizacije dela potrebujemo drugačne koncepte vodenja podjetij in decentralizacijo kapitalskih deležev.

Kakšne so prakse in izzivi solastništva zaposlenih v Sloveniji? Kje smo v primerjavi z drugimi državami? O tem bodo na okrogli mizi spregovorili Daša Ložar (Jezikovna zadruga Soglasnik), Andrej Orožen (Dewesoft) in Tej Gonza (Inštitut za ekonomsko demokracijo).